2009年已经接近尾声，在这一年里200多名学员在用友学院管理软件应用顾问就业实训班实现了自己的职场梦想。用友学院被喻为管理信息化行业的“黄埔军校”，经过一年的成长已经成为一个ERP职业练兵场。
      寄托着无数学员的心声，载着无数学员的理想，用友学院接到了用友e-HR事业部的e-HR人才订单， 2010年用友管理软件学院管理软件应用顾问班将定向委培e-HR软件高级顾问50名，订单式培养、入学即就业，为HR（人力资源）从业人员开辟了一条职业转型快速进入管理信息化领域的涅盘之道。
      随着Internet/Intranet技术的出现，人力资源系统突破了地域与角色的限制，企业各级管理者及普通员工也能参与到HR的管理活动中来，于是人力资源管理系统应运而生。目前，企业越来越重视人力资源的管理与开发，人力资源管理已经成为企业管理领域与财务管理、供应链管理齐名的三大热门方向之一，对于既懂人力资源，又懂信息化软件的人力资源信息化人才更是持续看涨。
       与传统人力资源管理系统不同，用友e-HR人力资源管理系统定位于集团化人力资源管理，利用Internet/Intranet技术为HR（人力资源）管理搭建一个数据集中、业务协同的集团化工作平台，在满足HR部门业务管理需求的基础上，还能将HR管理市场链上不同的角色联系起来，使得人力资源管理系统成为企业实行“全面人力资源管理”的纽带和工具，是目前国内市场上唯一可以真正实现规模化交付的集团化人力资源管理系统，为中国集团型组织提供个性化的经营管理平台。用友e-HR管理系统复杂程度显而易见，这也决定了职业进入门槛很高，自学几乎不可能，也就是说成为合格的用友e-HR高级软件顾问需要系统化的训练。
       面对高速发展的信息化市场，既懂人力资源管理又懂IT信息技术的人才炙手可热，存在大量的人才缺口。此次，用友学院携手用友e-HR事业部定向委培e-HR高级软件顾问，对于人力资源从业人员和人力资源专业毕业的学生是一个难得的机遇。